Dit recht regelt de verhouding tussen werkgevers en werknemers.
Het is een veelomvattend rechtsgebied dat specialistische kennis vereist. Wij kunnen u hier van dienst zijn bij onder meer de navolgende kwesties:
- contracten
- jurist arbeidsrecht
- ziekte en arbeidsongeschiktheid
- verlof en vakantiegeld
(dreigend) ontslag (o.a. ontslag op staande voet, ontslag met wederzijds goedvinden) - arbeidsrechtelijke aspecten bij fusies en overnames en overgang van ondernemingen
- reorganisaties
- primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden
- arbeidsconflicten
- disfunctioneren
- bijzonder bedingen, zoals (non-)concurrentiebeding en proeftijdbeding
- arbeidstijden
- arbeidsomstandigheden